O Google acaba de arrematar
o título de melhor empresa do ano segundo o Guia Você S/A - As Melhores
Empresas para Você Trabalhar. A cerimônia de premiação aconteceu na noite
da ultima segunda-feira (09) na Sala São Paulo, na capital paulista.
Para chegar aos nomes que compõem a lista, a
publicação, em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA),
avaliou os dados enviados por 481 empresas inscritas. Destas, 234 foram
selecionadas para visitas técnicas feitas pela equipe da revista. Para se ter
uma ideia, 4,7 mil funcionários foram ouvidos nesta etapa.
As 155 companhias presentes
no guia conquistaram as melhores pontuações no Índice de Felicidade no
Trabalho, que é calculado com base no Índice de Qualidade no Ambiente de
Trabalho (que mede a percepção do funcionário sobre a empresa) e o Índice de
Qualidade da Gestão de Pessoas (que avalia o que a companhia oferece aos empregados).
Resultado?
O Google, eleito a melhor empresa do ano, conquistou um índice de felicidade no
trabalho de 90,7. Além da gigante da tecnologia, outras empresas foram destaque
em 17 setores da economia – entre eles, empresas públicas, novidade da edição
deste ano - e em 9 categorias.
A melhor do ano
Com 498 funcionários, a subsidiária do Google no Brasil investe pesado em criatividade e inovação. E os espaços de lazer, dedicados ao ócio criativo, não são a única razão para isso. Todos que trabalham na companhia têm acesso a uma cota anual de 16 mil reais para fazer cursos de pós-graduação ou extensão. Vale até fazer um curso de violão clássico.
Com 498 funcionários, a subsidiária do Google no Brasil investe pesado em criatividade e inovação. E os espaços de lazer, dedicados ao ócio criativo, não são a única razão para isso. Todos que trabalham na companhia têm acesso a uma cota anual de 16 mil reais para fazer cursos de pós-graduação ou extensão. Vale até fazer um curso de violão clássico.
[Veja também: As fotos do escritório do Google no Brasil]
Isso não é tudo. Por lá, o pacote de benefícios é idêntico para todos os funcionários. Em outros termos, o plano de saúde de Fábio Coelho, presidente do Google no Brasil, é o mesmo que os estagiários usufruem.
Isso não é tudo. Por lá, o pacote de benefícios é idêntico para todos os funcionários. Em outros termos, o plano de saúde de Fábio Coelho, presidente do Google no Brasil, é o mesmo que os estagiários usufruem.
Tanto
investimento não é por acaso. Fábio Barbosa, presidente executivo da Abril,
afirma que o principal ativo de uma organização são os funcionários. “No
passado, falava-se muito que a empresa tinha que focar no negócio - nada mais
do que isso. Eu sempre fui contra este conceito. O resultado é consequência do
trabalho de base, tratar bem o cliente é reflexo do clima dentro da
empresa”, disse durante o evento. “A sustentabilidade dos negócios de uma
companhia se dá quando os funcionários estão alinhados”.
Coelho, do Google, foi além. " A nossa
responsabilidade, enquanto empresa e sociedade, é dar acesso às pessoas para
que a gente possa fazer uma sociedade mais democrática, mais esclarecida e mais
conectada. Que as pessoas tenham condições de opinar, se indignar e compartilhar
- porque juntos pensamos melhor que sozinhos", disse.
Além do Google, o Grupo Sinagro foi eleito a empresa revelação do ano desta edição do guia. Confira as 24 empresas que foram destaque este ano e veja o ranking completo das 155 melhores empresas para trabalhar de 2013.
Além do Google, o Grupo Sinagro foi eleito a empresa revelação do ano desta edição do guia. Confira as 24 empresas que foram destaque este ano e veja o ranking completo das 155 melhores empresas para trabalhar de 2013.
